ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಬೇಕಾದರೆ ಅನಿವಾಸಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಿರುವ ನಿಬಂಧನೆಗಳೇನು?

Prasthutha: November 16, 2020

►► ನಿಬಂಧನೆ ಬಿಡುಗಡೆಗೊಳಿಸಿದ ಸೌದಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಚಿವಾಲಯ

ರಿಯಾದ್: ಈ ತಿಂಗಳ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುಧಾರಣಾ ಕ್ರಮಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಒಪ್ಪಿಗೆಯಿಲ್ಲದೆ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನಿವಾಸಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಅರ್ಹಗೊಳಿಸುವ 8 ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಸೌದಿ ಅರೇಬಿಯಾದ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯ ಬಿಡುಗಡೆಗೊಳಿಸಿದೆ.

ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆ ಸೇವೆಯು ಲಭ್ಯವಾಗಬೇಕಾದರೆ 5 ನಿಬಂಧನೆಗಳಿವೆ. ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಹೊಸ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕಾದರೂ ಆತ ನಾಲ್ಕು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿರಬೇಕು. ವರ್ಗಾವಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಯ ಸೇವೆ ಪಡೆಯುವುದಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಲು ಐದು ನಿಬಂಧನೆಗಳು:

  • ಸೌದಿ ಅರೇಬಿಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅಧೀನವಾಗಿರುವ ಅನಿವಾಸಿ ವೃತ್ತಿಪರನಾಗಿರಬೇಕು.
  • ಸೌದಿ ಅರೇಬಿಯಾವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಬಳಿಕ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತನೊಂದಿಗೆ 1 ವರ್ಷವನ್ನು ಪೂರೈಸಿರಬೇಕು.
  • ಉದ್ಯೋಗಿಯು ದಾಖಲಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
  • ಸಚಿವಾಲಯದ ಕ್ವಿವ (Qiva) ಪೋರ್ಟಲ್ ಮುಖಾಂತರ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪ (Job Offer) ಪಡೆದಿರಬೇಕು.
  • ನೊಟೀಸು ಅವಧಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಸೇವಾ ಕೋರಿಕೆಯ ವರ್ಗಾವಣೆಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಸೂಚನೆ  ನೀಡಿರಬೇಕು

ಅನಿವಾಸಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸೇವಾ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಕೋರಲು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಇರುವ ನಾಲ್ಕು ನಿಬಂಧನೆಗಳು

  • ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಕಂಪೆನಿಯು ನಿಯಮ ಮತ್ತು ಕಟ್ಟಳೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ವಿಸಾವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹವಾಗಿರಬೇಕು.
  • ವೇತನ ರಕ್ಷಣಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧನಾಗಿರಬೇಕು
  • ಕಾರ್ಮಿಕ ಗುತ್ತಿಗೆ ದಸ್ತವೇಜು ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮ್ ಗಳನ್ನು ಅನುಸರಣೆ ಮಾಡಿರಬೇಕು
  • ಸ್ವಯಂ ಮೌಲ್ಯ ಮಾಪನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಅನುಸರಣೆ ಮಾಡಿರಬೇಕು

ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಒಪ್ಪಿಗೆಯಿಲ್ಲದೆ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆ ಸೇವೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಪಡೆಯಲು ಅನಿವಾಸಿ ಕಾರ್ಮಿಕನನ್ನು ಅರ್ಹಗೊಳಿಸುವ 8 ನಿಬಂಧನೆಗಳು

  • ಸೌದಿ ಅರೇಬಿಯಾಕ್ಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ಮೂರು ತಿಂಗಳೊಳಗಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತನೊಂದಿಗೆ ದಾಖಲಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಗುತ್ತಿಗೆಯ ಅನುಪಸ್ಥಿಯಲ್ಲಿ
  • ಸತತ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕನ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವಿಫಲವಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ
  • ಪ್ರಯಾಣ, ಬಂಧನ, ಸಾವು ಅಥವಾ ಇನ್ನಿತರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಅನುಪಸ್ಥಿಯಿದ್ದಲ್ಲಿ
  • ಕಾರ್ಮಿಕನ ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಿಗೆ ಅಥವಾ ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿ ಪರವಾನಿಗೆ (ಇಕಾಮ) ಯ ಅವಧಿ ಮುಗಿದಿದ್ದಲ್ಲಿ
  • ವಾಣಿಜ್ಯ ಮುಚ್ಚುಮರೆ ವ್ಯವಾರದಲ್ಲಿ (ತಸತ್ತುರ್) ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ತೊಡಗಿರುವುದಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕನು ದೂರು ನೀಡಿದ್ದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕನು ಅದರಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಂಡಿಲ್ಲದ ಪಕ್ಷದಲ್ಲಿ.
  • ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಕಳ್ಳಸಾಗಾಟದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತೊಡಗಿರುವ ಕುರಿತು ಕಾರ್ಮಿಕನೊಂದಿಗೆ ಸಾಕ್ಷ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ
  • ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಮಧ್ಯೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದವಿದ್ದು, ವ್ಯಾಜ್ಯದ ವಿಚಾರಣೆಯ ಕುರಿತು ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನೀಡಿರುವ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಆತನ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಎರಡು ವಿಚಾರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳದೆ ಇದ್ದರೆ. ಅಥವಾ ವಿವಾದಗಳ ಸೌಹಾರ್ದಯುತ ಇತ್ಯರ್ಥದ ಎರಡು ಸೆಶನ್ ಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗದೆ ಇದ್ದಲ್ಲಿ.
  • ಕಾರ್ಮಿಕನ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಅನುಮತಿಯಿದ್ದಲ್ಲಿ

ನಿಮ್ಮ ಚಂದಾ ಹಣ ಪಾವತಿಸಲು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಬಟನ್ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.

ಜನಪರ ಪತ್ರಿಕೋದ್ಯಮವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿ
ಪ್ರಸ್ತುತದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲುದಾರರಾಗಿ
ಜನಸಾಮಾನ್ಯರ ಜ್ವಲಂತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸದಾ ಮಿಡಿಯುತ್ತಾ, ಧ್ವನಿ ಇಲ್ಲದ ಸಮುದಾಯಗಳ ಧ್ವನಿಯಾಗುತ್ತಾ ಮಾಧ್ಯಮ ಲೋಕದಲ್ಲಿ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಿಸುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಸ್ತುತಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ, ಬೆಂಬಲ ಯಾವತ್ತೂ ಇರಲಿ. ಪ್ರಸ್ತುತಕ್ಕೆ ದೇಣಿಗೆ ನೀಡಲು ಬಯಸುವವರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಲಿಂಕ್ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದು.

ಧನ್ಯವಾದಗಳು

ಟಾಪ್ ಸುದ್ದಿಗಳು

ವಿಶೇಷ ವರದಿ

error: Content is protected !!